[Interview] Être Chargé(e) de recrutement chez Inside, c’est quoi ? Retour d’expérience avec Sonia d’Inside Toulouse !

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Le point de vue interne d'une Insider toulousaine !

Peux-tu te présenter et nous en dire plus sur ton parcours ?

Je m'appelle Sonia et je suis originaire de Paris. Je me suis installée sur Toulouse en 2008 pour travailler pendant 4 ans dans l'entreprise familiale, avant de revenir à mon domaine de prédilection : le recrutement. De formation RH, j'ai travaillé au sein de grandes ESN jusqu'à intégrer Inside Group le 19 avril 2021 : une entreprise à taille humaine à l'écoute de ses collaborateurs.

Quels sont les profils recherchés au sein d'Inside Toulouse ? Quels savoir-être sont attendus ?

Nous recherchons des profils issus des métiers de l'Infra et de l'Applicatif. En particulier des profils Architectes Systèmes expérimentés, des développeurs sur différents langages ( PHP, Python, Java, Angular, .Net...) et des profils DevOps avec de belles perspectives d'évolutions. 

Côté soft skills, il y en a 7 pour devenir le parfait Insider : adaptabilité, flexibilité, fiabilité, honnêteté, sympathie, communication & partage.

Et oui, plus qu'un CV, être Insider est un état d'esprit : l'Inside Touch !

Toi qui es arrivée récemment, que retiens-tu de ton arrivée ? Comment s'est passée ton intégration ?

J'ai eu un accueil bienveillant et chaleureux de toute l'équipe Inside.

Je me suis sentie "attendue" : tout mon poste de travail était prêt avec tous les accès nécessaires disponibles, ainsi qu’un plan de réversibilité complet pour un accompagnement et une montée en compétences au top ! 

Toute l'équipe et la Direction ont pris du temps pour moi, pour apprendre à me connaître et ça, c'est un véritable + !

Si tu devais motiver un candidat à nous rejoindre, que lui dirais-tu ?

De foncer chez Inside parce que l'humain est VRAIMENT au cœur de l'organisation !

Il y a du challenge, de belles opportunités, de réelles perspectives d'évolution avec de la formation, un réel accompagnement et de la transparence. De plus, un management accessible et disponible est présent pour échanger et proposer de nouvelles idées !

Par ailleurs, il y a un cadre de travail agréable et bienveillant avec des activités surprenantes mais toujours amusantes ;) 

Car chez Inside, on recherche de sérieux candidats qui ne se prennent pas au sérieux !!

Alors qu'attendez-vous pour postuler ?